Codigo Ético

CODIGO ETICO EN MATERIA LEGAL Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL GRUPO RESOL (CCRESOL)

Ctra. Sta. Coloma, Km 46, 17178-LES PRESES (Girona) – SPAIN

Tel: +34 972 69 47 00

Fax: +34 972 69 21 00

e-mail: resol@resol.es

web site: www.resol.es

12/02/26

1. Condiciones Generales y Cumplimiento Legal

1.1 Compromiso de Cumplimiento de CCRESOL (Requisito de Inicio)

Los proveedores de RESINAS OLOT reconocerán y aceptarán los presentes requisitos de responsabilidad legal y social, firmando el Compromiso de Cumplimiento de RESOL (en adelante CCRESOL).

1.2 Comunicación a los Sub Proveedores

El proveedor de RESINAS OLOT comunicará los requisitos de CCRESOL a sus proveedores involucrados en la producción de productos de RESINAS OLOT.

El proveedor debe asegurar que sus proveedores han firmado un documento en el que reconocen y aceptan estos requisitos.

1.3 Comunicación del CCRESOL a los empleados

El proveedor comunicará los requisitos de CCRESOL a todos sus empleados.

Los requisitos deben exponerse en un lugar accesible para todos los trabajadores (ej.: paneles informativos).

1.4 Organización del CCRESOL

El proveedor designará responsables con autoridad para asegurar el cumplimiento en:

Medio Ambiente
Condiciones Sociales y Laborales
Origen de la Madera

1.5 Auditorías internas

El proveedor realizará auditorías internas al menos cada 12 meses.

Deben documentarse
Mostrar resultados a RESINAS OLOT
Aplicar acciones correctoras

1.6 Licencia / Registro de la empresa

El proveedor debe disponer de licencias legales requeridas.

1.7 Calificación

Debe contar con certificaciones medioambientales, salud o riesgos si la ley lo exige.

1.8 Informes a autoridades

Debe realizar informes ambientales o de riesgos si lo exige la ley.

1.9 Cumplimiento legal

Cumplimiento de toda legislación en:

Medio ambiente
Condiciones laborales
Seguridad
Incendios

2. Medio Ambiente – Emisiones, Ruido y Vertidos

2.1 Inspecciones ambientales

Cumplimiento de inspecciones y acciones correctoras documentadas.

2.2 Emisiones al aire

Cumplimiento legal y permisos necesarios.

2.3 Contaminación acústica

Cumplimiento legal y permisos.

2.4 Vertidos

Cumplimiento legal y correcto funcionamiento de plantas de tratamiento.

3. Contaminación del suelo

Evaluación de riesgos
Actuación inmediata ante contaminación
Limpieza o comunicación a autoridades

4. Químicos

4.1 Listado y fichas de seguridad

Listado actualizado de químicos y sus fichas.

4.2 Procedimientos

Normas para:

Compra
Almacenaje
Uso

4.3 Formación

Formación documentada a empleados.

4.4 Almacenaje

Condiciones seguras:

Evitar fugas
Ventilación
Superficies impermeables

4.5 Etiquetado

Correcto etiquetado con riesgos.

4.6 Cumplimiento legal

Licencias para químicos restringidos.

5. Residuos

5.1 Listado de residuos

Clasificación y seguimiento anual.

5.2 Procedimientos

Manipulación, transporte y eliminación segura.

5.3 Formación

Formación sobre riesgos.

5.4 Almacenaje

Separación de residuos peligrosos y banales.

5.5 Gestores autorizados

Uso de gestores legales.

5.6 Prohibiciones

No incineración ni enterramiento de residuos peligrosos.

6. Prevención de incendios

Equipos adecuados
Formación
Vías de evacuación
Alarmas
Simulacros anuales
Planos de evacuación

7. Salud y seguridad laboral

Registro de accidentes
Formación obligatoria
Equipos de protección (EPIs)
Señalización
Botiquines
Agua potable
Higiene

8. Vivienda

Condiciones adecuadas de:

Limpieza
Privacidad
Seguridad

9. Salarios y jornada

Contratos legales
Pago regular
Máximo 60h semanales
Horas extra voluntarias
Salario mínimo
Descansos

10. Trabajo infantil

Prohibido el trabajo infantil.

Cumplimiento de:

Convención ONU
OIT

11. Trabajo forzado

Prohibido:

Trabajo forzado
Retención de documentos
Coacción

12. Discriminación

No discriminación por:

Sexo
Edad
Religión
Orientación
Origen

13. Libertad de asociación

Derecho a:

Sindicación
Negociación colectiva

14. Acoso y disciplina